그림 자료: 챕터04

이 글의 예제와 원국은 학습용 자료입니다. 건강, 수명, 법률, 투자, 안전 문제는 사주로 단정하지 않고 현실 자료와 전문가 판단을 함께 확인해야 합니다.

그림 자료: 챕터04

슬라이드 1

그림 자료: 슬라이드 1.

• 그림 4-0. 일의 운은 역할의 움직임을 먼저 본다
• 이직, 승진, 시험, 창업은 원국의 일하는 힘이 운에서 어떻게 자극되는지 묻는 질문입니다.
• 1
• 원국의 일 방식
• 관성, 식상, 인성, 재성이 원국 안에서 어떤 순서로 쓰이는지 봅니다.
• 2
• 대운의 배경
• 10년 동안 조직, 자격, 표현, 돈의 주제가 커지는지 나눕니다.
• 3
• 세운의 촉발
• 올해 자리가 흔들리는지, 평가가 커지는지, 시험과 계약이 떠오르는지 봅니다.
• 4
• 현실 실행
• 퇴사, 지원, 면접, 시험일, 자금, 계약, 회복 계획을 함께 확인합니다.
• 상담문은 ‘움직이세요’가 아니라 ‘무엇을 준비하고 어느 순서로 움직일지’로 끝납니다.

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그림 자료: 슬라이드 2.

• 그림 4-1. 충이 들어온 해를 무조건 퇴사로 읽지 않는다
• 일지가 흔들리는 해는 자리, 역할, 생활 리듬을 조정하라는 신호일 수 있습니다.
• 예제 A 원국: 정화 일간
• 시주
• 병
• 오
• 일주
• 일간 기준
• 정
• 묘
• 월주
• 월지/월령
• 신
• 유
• 연주
• 계
• 해
• 1. 기준 글자
• 정화 일간입니다. 정화에게 수는 관성, 금은 재성입니다.
• 2. 세운 자극
• 계유 세운은 관성과 재성을 보이게 하고, 묘유충으로 일지를 건드립니다.
• 3. 생활 번역
• 퇴사 확정이 아니라 자리 조정, 평가, 계약 조건, 출퇴근 리듬의 흔들림입니다.
• 4. 현실 질문
• 협상 가능한가, 다음 자리 자료가 있는가, 회복 기간을 확보했는가를 묻습니다.
• 충 = 무조건 떠남이 아니라
• 움직임과 조정 압력이 커지는 자리

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그림 자료: 슬라이드 3.

• 그림 4-2. 승진운은 직함과 책임과 압박이 함께 커진다
• 관성이 살아나는 대운은 올라가는 힘과 버거워지는 힘을 동시에 확인해야 합니다.
• 관성
• 직함, 평가, 규칙
• 인성
• 자료, 자격, 문서
• 승진 질문은
• 올라가나요보다
• 감당할 구조가 있나요
• 직함
• 역할이 공식화되는가
• 책임
• 결정권과 책임 범위가 맞는가
• 평가
• 성과 기준이 문서화되어 있는가
• 회복
• 소진을 줄일 일정이 있는가

슬라이드 4

그림 자료: 슬라이드 4.

• 그림 4-3. 시험운은 공부 리듬과 평가 환경으로 읽는다
• 갑목 일간에게 수는 인성, 금은 관성입니다. 공부와 시험 압력이 함께 움직이는 해를 봅니다.
• 예제 C 원국: 갑목 일간
• 시주
• 정
• 묘
• 일주
• 일간 기준
• 갑
• 인
• 월주
• 월지/월령
• 계
• 해
• 연주
• 무
• 진
• 인성
• 수
• 자료, 공부, 기억, 도움
• 관성
• 금
• 시험, 규칙, 평가, 압박
• 현실
• 일정
• 모의고사, 수면, 컨디션
• 상담문은 ‘붙는다’가 아니라 공부 시간을 고정하고 평가 압박이 커지는 달에 몸의 리듬을 지키는 방향으로 낮춥니다.

슬라이드 5

그림 자료: 슬라이드 5.

• 그림 4-4. 프리랜서와 창업은 자유와 책임을 같이 본다
• 식상과 재성이 살아나도 관성과 인성이 약하면 버티는 구조가 필요합니다.
• 식상
• 상품, 말, 기술
• 밖으로 내보내는 힘
• 재성
• 고객, 매출, 가격
• 돈과 만나는 접점
• 관성
• 계약, 세금, 책임
• 사업을 지키는 규칙
• 인성
• 자료, 기록, 회복
• 다시 채우는 시스템
• 창업운이 있다 = 바로 창업하라는 뜻이 아닙니다. 상품 하나, 고객군 하나, 비용 한도 하나, 계약서 하나부터 검증합니다.

슬라이드 6

그림 자료: 슬라이드 6.

• 그림 4-5. 일이 커지는 운은 성과와 소진을 같이 본다
• 식상과 관성이 동시에 강해질 때는 보이는 일과 책임지는 일이 함께 많아질 수 있습니다.
• 확장
• 제안, 발표, 프로젝트, 고객, 매출, 노출이 늘어납니다. 식상과 재성이 살아날 때 체감이 큽니다.
• 소진
• 마감, 평가, 규칙, 책임, 민원, 보고가 함께 늘어납니다. 관성이 붙으면 압박도 커집니다.
• 성과가 보이는 시기일수록 휴식, 위임, 일정 조정, 거절 기준을 먼저 세워야 오래 갑니다.

슬라이드 7

그림 자료: 슬라이드 7.

• 그림 4-6. 성과가 잘 나는 때는 원국의 강점이 운에서 쓰일 때
• 성과는 강점, 배경, 촉발, 실행 타이밍, 현실 준비가 맞물릴 가능성입니다.
• 원국의 강점
• 잘하는 방식이 무엇인가
• 대운의 배경
• 10년 동안 그 강점이 쓰일 무대가 생기는가
• 세운의 촉발
• 올해 제안, 평가, 계약, 시험이 실제로 떠오르는가
• 월운/일진
• 면접, 발표, 접수, 계약 같은 실행일을 현실 일정에 맞추는가
• 준비 조건
• 실력, 사람, 자금, 문서, 건강 리듬을 갖추었는가
• 성과가 잘 나는 때는 운과 준비가 같은 방향을 볼 때입니다.

슬라이드 8

그림 자료: 슬라이드 8.

• 그림 4-7. 직업운 단정문을 상담문으로 바꾸는 사다리
• 퇴사, 합격, 승진, 창업은 명리만으로 확정하지 않고 근거와 준비 행동으로 낮춥니다.
• 단정문
• 올해 무조건 이직하세요
• 근거 붙이기
• 일지에 충이 들어와 자리와 생활 리듬이 흔들릴 수 있습니다
• 층위 나누기
• 세운의 촉발이지 평생 직업 결론은 아닙니다
• 현실 질문
• 협상, 포트폴리오, 면접 일정, 퇴사 비용을 확인합니다
• 상담문
• 움직임의 압력은 있으나 퇴사보다 준비와 협상 순서를 먼저 세우는 편이 안전합니다

슬라이드 9

그림 자료: 슬라이드 9.

• 그림 4-8. 일의 운 상담 마지막 점검표
• 좋은 운과 나쁜 운보다 먼저, 어떤 영역을 어떻게 준비할지 확인합니다.
• 1
• 일간
• 누구에게 무엇이 관성, 인성, 식상인가
• 2
• 자리
• 일지, 월지, 시지 중 어디가 움직이는가
• 3
• 층위
• 대운의 배경인지 세운의 촉발인지
• 4
• 종류
• 이직, 승진, 시험, 창업 중 무엇을 묻는가
• 5
• 자료
• 경력, 포트폴리오, 점수, 자금, 계약이 있는가
• 6
• 몸
• 회복일, 수면, 위임, 일정 조정이 있는가
• 이 여섯 칸을 지나야 직업운이 예언이 아니라 계획이 됩니다.

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